comment animer un café ia au travail ?

Café IA peut prendre des formes multiples en fonction du contexte, du public ou des thématiques abordées. Chaque animateur, chaque organisation, chaque collectif saura mieux que quiconque quels seront les besoins auxquels il devra répondre.

Nous avons recensé ici une première série, non-exhaustive, de formats qui s’enrichira au fil de nos échanges et des retours d’expérience.

En complément, voici quelques formats d’animation particulièrement propices au cadre professionnel :

La recette inratable vous permet d’amorcer un échange libre, fondé sur l’écoute et le partage d’éléments de compréhension. Mettre au cœur de la discussion un outil d’IA précis qui serait utilisé développé par exemple dans votre environnement professionnel peut être une option intéressante. 

Jeu sérieux ETUI / Anact sur l’IA au travail à destination des acteurs du dialogue social. Développé selon des principes de prospective, ce jeu combine réflexion stratégique, jeu de rôle et scénarios immersifs pour identifier les préoccupations des différents acteurs et proposer des solutions plausibles. Une bonne façon pour se préparer à négocier l’IA au travail ! Pour en savoir plus, contactez l’Anact ou l’Aract de votre région. Par exemple en Auvergne-Rhône-Alpes.

Le jeu de carte EXPLORIA du LaborIA. EXPLORIA est un jeu de cartes pédagogique conçu pour stimuler la discussion et la réflexion collective. Chaque carte aborde un sujet clé et propose des questions favorisant le débat autour des enjeux de l’IA en entreprise, pour encourager une démarche partagée et collaborative.

Confier à un outil d’IA le compte-rendu du café IA. Non pas tant pour en attendre un résultat donné que pour expérimenter collectivement des outils d’IA, il peut être pertinent d’utiliser un outil d’enregistrement, de retranscription et de synthèse de l’échange. L’outil est lancé en début de séance puis est interrompu au milieu de l’échange pour générer le compte-rendu qui est ensuite analysé et débattu collectivement : est-il fidèle ? L’outil a-t-il oublié ou déformé des choses ? Est-ce que les collaborateurs pourraient l’utiliser à nouveau dans un autre contexte ? De nombreux outils de ce type existent, nous vous laissons libre choix de celui qui sera le plus adapté à votre structure !