L’impact de l’intelligence artificielle sur le travail et plus généralement sur la vie professionnelle est l’une des principales questions qui émerge lors des échanges autour de l’IA, notamment lors des cafés IA. Du point de vue des travailleurs, la démocratisation des outils d’IA générative a ravivé des inquiétudes quant à la menace que les outils technologiques pourraient présenter pour le travail humain. Du point de vue des dirigeants et chefs d’entreprise, levier ou menace, elle est perçue comme un bouleversement complet de l’activité et du modèle économique.

Cependant, les études à ce sujet se multiplient et se contredisent. Par ailleurs, derrière ces perceptions binaires, de nombreuses autres situations existent : déqualification ou évolution des compétences, surveillance, nouveaux rythmes de travail, transformation de l’expertise au travail, perte d’autonomie, empêchements et recentralisation… Pour les dirigeants d’entreprise : crainte d’être dépassé par des concurrents qui auront saisi cette opportunité, péremption du modèle économique, nouveaux risques juridiques, gains de temps, évolution des ressources humaines et de la gestion des compétences…

Organiser un Café IA au travail est une opportunité ! Cela vous permettra de :

• Ouvrir un espace d’écoute et de dialogue autour de l’IA dans votre milieu professionnel, permettant à chacun de poser ses questions sereinement, de faire part de ses doutes et de ses attentes, d’écouter les suggestions ; 
• Mieux comprendre le fonctionnement et les applications de l’IA et aller au-delà des perceptions et des raccourcis, poser aussi les questions parfois un peu difficiles et réfléchir collectivement aux garanties à apporter face à ces changements ; 
• Partager ses usages et bonnes pratiques ; 
• Fournir des clés de compréhension du cadre légal et réglementaire en vigueur ;
• Proposer des outils opérationnels pour prendre en main des outils d’IA dans le cadre professionnel, avec un esprit critique.